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招聘通知(六枝)|六枝公安局2020年招聘保洁事情人员16名

时间:2021-11-18 20:02:01 来源:可以赌足球的app 点击:

本文摘要:报名时间:2020年9月9日至2020年9月10日(上午9:00--12:00,下午14:30-17:30)。主管单元:六枝特区人民政府辐射规模:六枝特区公安局2020年招聘16名保洁、门卫、食堂事情人员通告凭据事情需要,六枝特区公安局拟计划面向社会公然招聘保洁、门卫、食堂事情人员16名(详见《六枝特区公安局2020年招聘保洁、门卫、食堂事情人员计划岗位一览表》(附件1),以下简称《岗位一览表》)。

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报名时间:2020年9月9日至2020年9月10日(上午9:00--12:00,下午14:30-17:30)。主管单元:六枝特区人民政府辐射规模:六枝特区公安局2020年招聘16名保洁、门卫、食堂事情人员通告凭据事情需要,六枝特区公安局拟计划面向社会公然招聘保洁、门卫、食堂事情人员16名(详见《六枝特区公安局2020年招聘保洁、门卫、食堂事情人员计划岗位一览表》(附件1),以下简称《岗位一览表》)。

为确保本次招聘事情顺利举行,制定六枝特区公安局2020年招聘16名保洁、门卫、食堂事情人员通告。一、招聘计划和岗位本次计划招聘保洁、门卫、食堂事情人员16名,招聘岗位详见《岗位一览表》(附件1)。

二、招聘工具和条件(一)招聘工具六枝特区户籍人员。(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的向导,品行规矩、能刻苦耐劳、具有开拓进取和奉献精神,遵守国家执法法例;2.年事在18周岁以上(2002年9月9日及以前出生)、女性45周岁以下(1974年9月9日及以后出生),男性50周岁以下(1969年9月9日及以后出生);3.具有正常推行职责的身体条件和事情能力;4.身体康健,五官规矩,无纹身、残疾、口吃、重听、色盲,无癫痫病史等;    (三)以下人员不得应聘1.本人受过刑事处罚或治安治理处罚、被列为失信惩戒工具的;2.本人或家庭成员、近亲属到场非法组织、邪教组织或从事其他危害国家宁静运动的;3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;4.涉嫌违法犯罪尚未查清的;5.违反国家计划生育政策的人员。三、报名及资格审查(一)报名1.报名时间及所在报名时间:2020年9月9日至2020年9月10日(上午9:00--12:00,下午14:30-17:30)。报名所在:六枝特区公安局一楼大厅。

2.到场报名的应聘人员须持有效《住民身份证》(或有效《暂时住民身份证》)原件及复印件一份,户口簿原件及复印件一份,近期1寸免冠彩色照片3张;应聘食堂事情人员岗位的需提供《康健证》原件及复印件一份。3.应聘人员报名时须认真填写《六枝特区公安局2020年招聘保洁、门卫、食堂事情人员报名表》(附件2),如实提供报名质料并填写真实信息,若有弄虚作假行为,造成的一切不良结果由应聘人员自行负担。

应聘人员委托他人代报的,代报人需持应聘人员授权委托书、身份证复印件、本人身份证原件及复印件方可举行代报,代填代报的信息视同应聘人员本人填写。4.应聘人员只能选择一个岗位举行报名,已通过资格审核的应聘人员,不得再报名应聘其他岗位。

 (二)资格审查资格审查与报名环节同时举行,严格根据《招聘简章》和应聘人员提交的报名质料,对应聘人员是否切合应聘岗位所需资格条件举行资格审查,经审查切合招聘岗位所需资格条件的应聘人员,由审查人员签署意见。审查不切合应聘条件的应聘人员,不予报名。五、面试报名资格审查通过人员进入面试环节。资格审查通过人员现场领取面试通知单,按通知单划定的时间到指定所在到场面试,逾期未到场面试的应聘人员取消进入下一环节资格。

六、体检凭据岗位招聘计划数按面试结果由高到低以1:1的比例确定体检工具,面试结果末位排名相同的,面试部门组织复试,若有放弃体检或体检不及格的,按面试结果由高到低依次递补。体检在指定的县级及以上综合性医院举行,由六枝特区公安局统一组织体检,在划定时间内出详细检结论。其他体检结论、判定一律不予认可。

对首次体检结论有异议的,经应聘人申请,六枝特区公安局同意,给予一次复查时机,结论以复查效果为准。体检用度由应聘人员自理,体检时间由六枝特区公安另行通知。

七、考察在考察中发现下列情况之一的应聘人员,考察不及格,取消该应聘人员进入下一环节资格,该岗位空缺计划不再递补。1.不能坚持党的基本门路,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;2.本人受过刑事处罚或治安治理处罚、被列为失信惩戒工具的;3.本人或家庭成员、近亲属到场非法组织、邪教组织或从事其他危害国家宁静运动的;4.因违纪违规被开除辞退解聘的;5.涉嫌违法犯罪尚未查清的;6.违反国家计划生育政策的人员;7.身上有纹身的。

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八、聘用审批试用期领取基本人为。拟招聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3个日内)不报到的,取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

(二)条约签订根据相关执法法例划定,拟聘用人员与六枝特区公安局签订《劳动条约》。有关劳动条约的推行、变换、排除和终止等,依照《中华人民共和国劳动条约法》执行。

九、待遇保障1.聘用的保洁、门卫、食堂事情人员实行劳动编外条约制治理,由六枝特区公安局卖力实施考核;劳动条约1年一签,试用期1个月,试用期满考核不及格的取消聘用资格,聘期满1年,在聘期内当年年度考核不及格的不予续签条约聘。聘期内当年年度考核及格的、自愿留任的续签条约。2.劳动酬劳: 门卫、食堂事情人员岗位试用期领取基本人为2000元/月(含小我私家负担的社会保险部门)试用期满考核及格后执行基本人为+层级人为+绩效人为。

根据《六枝特区公安机关警务辅助人员层级和薪酬治理措施(试行)》划定执行。保洁岗位试用期满考核及格后执行基本人为尺度2000元/月(含小我私家负担的社会保险部门)。4.保险待遇:根据我市有关划定缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险、管理人身意外伤害保险。

5.不享受住房公积金、职业年金、特区目的考核奖等候遇。十、事情要求及注意事项(一)本次招聘事情未尽事宜,由六枝特区公安局研究确定。

(二) 因疫情防控事情需要,应聘人员需佩带口罩、在入口处出示本人身份证及康健码(需为绿码)或7天内核酸检测阴性证明、丈量体温无异常(不凌驾37.3℃)后方可到场报名及面试,同时保持宁静排队距离;仍在隔离治疗期简直诊、疑似病例或无症状熏染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得到场报名与面试。 (三)应聘人员联系电话要保持流通,以便联系,若在整个招聘历程中,因应聘人员联系电话关机、停机、换号等联系不上的,造成的结果由应聘人员本人自行负担。附件一:六枝特区公安局2020年招聘保洁、门卫、食堂事情人员计划岗位一览表.xlsx泉源:小叮当政企通声明:本文已注明转载出处,如有侵权请联系我们删除!下载附件 联系方式查询 及关注更多政策咨询请关注“相识更多”。


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